Strona główna  |   Mapa strony  |   Kontakt
Rozmiar tekstu na stronie A A A
Godziny urzędowania

Urząd czynny:            7.00 - 15.00 Przyjmowanie stron:  7.30 - 14.00

e-mail: sekretariat@pup-wodzislaw.pl

ul. Michalskiego 12
44-300 Wodzisław Śl.

tel: 32 - 459 - 29 - 80 - sekretariat
       32 - 459 - 29 - 58 - informacja
fax: 32 - 455 - 23 - 90

Wybierz swoją wersję
Wyszukiwarka

Proszę wpisać poszukiwane słowo.

Newsletter

Jeżeli chcą Państwo otrzymywać najnowsze oferty pracy lub aktualności z witryny PUP Wodzisław prosimy o podanie swojego adresu e-mail.

Zgłoszenie oferty pracy

 

Jak złożyć ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy?

  • osobiście zgłosić wolne miejsce pracy - oraz ul.Michalskiego 12, pok. 32 lub punkt informacyjny urzędu (parter);
  • pobrać wybrany, poniższy formularz zgłoszeniowy z naszej strony internetowej, uzupełnić go a następnie:
    • przesłać faksem 32 455 23 90 lub e-mail ;
  • zgłosić ofertę elektronicznie uzupełniając formularz e-zgłoszenie oferty pracy na stronie urządu.
  • umówić się z pośrednikiem pracy celem zgłoszenia oferty pracy w siedzibie pracodawcy (dotyczy pracodawców z terenu działania urzędu) tel (32) 459 29 84;

 

 

 

 

 

E-zgłoszenie oferty pracy

Krajowa oferta pracy jest upowszechniana w formie, która:
1. zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego,
2. nie zawiera tych danych

W przypadku utraty aktualności oferty pracy należy niezwłocznie powiadomić Urząd Pracy - tel. (32) 459 29 84

Oferty pracy, które zawierają dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego zamieszczane są na tablicy ogłoszeń w urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy e-PULS. Osoba zainteresowana konkretną ofertą pracy powinna skontaktować się z pracodawcą w miejscu, terminie i w sposób przez niego wskazany.

Oferty pracy które nie zawierają danych umożliwiających identyfikację pracodawcy krajowego zamieszczane są na tablicy ogłoszeń w urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy e-PULS (tylko  dane dotyczące zgłaszanego miejsca pracy, oczekiwania pracodawcy  wobec kandydatów do pracy oraz okresu aktualności oferty ). Osoba zainteresowana daną ofertą pracy powinna zgłosić się do powiatowego urzędu pracy do pośrednika pracy, który poinformuje o wymaganiach określonych przez pracodawcę oraz wyda skierowanie po dokonaniu weryfikacji posiadanych przez osobę kwalifikacji.

 

 

Urząd sprawdza aktualność zgłoszonej krajowej oferty pracy w terminie ustalonym z pracodawcą albo co najmniej raz na 3 dni od dnia zamieszczenia.

Oferta zostaje upubliczniona poprzez zamieszczenie jej:

  • na tablicy ogłoszeń w tutejszym urzędzie;
  • na stronie internetowej urzędu;
  • na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – Centralna Baza Ofert Pracy http://www.psz.praca.gov.pl/;

Od 29 grudnia 2010 r. następuje zmiana związana ze zgłoszeniem oferty pracy do powiatowego urzędu pracy.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy zgłoszenie  krajowej oferty pracy w danym urzędzie pracy dokonywane jest przez pracodawcę w formie pisemnej.

Podając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy, należy zamieścić dane, które dotyczą:

  • pracodawcy krajowego:

nazwa, adres, numer telefonu, imię i nazwisko pracodawcy lub jego pracownika, wyznaczonego do kontaktu w sprawie oferty pracy, forma prawna prowadzonej działalności, numer NIP, podstawowy rodzaj działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności, liczba zatrudnionych pracowników, informację, czy pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej, preferowaną formę kontaktów oraz nr faksu, adres poczty elektronicznej i strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada takie możliwości komunikacji,

  • zgłaszanego miejsca pracy:

nazwa zawodu, kod zawodu według klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, nazwa stanowiska, liczba wolnych miejsc pracy z uwzględnieniem liczby ofert dla osób niepełnosprawnych, ogólny zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy, wymiar czasu pracy oraz informacja o systemie i rozkładzie czasu pracy, wysokości wynagrodzenia brutto, system wynagradzania, data rozpoczęcia pracy, okres zatrudnienia, oznaczenie, czy oferta pracy jest ofertą pracy tymczasowej,

  • wymagań pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy:

poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości, szczególnego zainteresowania zatrudnieniem kandydatów z państw EOG (w tym wypadku pracodawca dodatkowo  zgłasza „ ofertę pracy EURES polskiego pracodawcy dla obywateli EOG” – zawiera ona dane uzupełniające w zakresie : wymagań znajomości języka polskiego z określeniem poziomu jego znajomości, wymagań dotyczących języka – w jakim kandydaci z państw EOG mają przekazać pracodawcy krajowemu podania o pracę i inne dokumenty, możliwość zapewnienia pracownikowi zakwaterowania lub wyżywienia i kto ponosi koszty, kto ponosi koszty podróży lub przeprowadzki, przyczyny wykonywania pracy w innym miejscu niż siedziba firmy – jeśli sytuacja ma miejsce, państwa EOG – w jakich dodatkowo oferta ma być upowszechniana ).

  • daty ważności oferty.

Krajowa oferta pracy przyjmowana jest do realizacji i upowszechniana, jeżeli:

  • zgłoszenie zawiera wszystkie wymagane dane,
  • gdy pracodawca krajowy nie zgłosił jej do innego powiatowego urzędu pracy
  • jeżeli zamieszczone informacje o naborze nie stanowią treści dyskryminujących określone grupy kandydatów.

W sytuacji, gdy zgłoszenie nie zawiera wszystkich niezbędnych danych, powiatowy urząd pracy kontaktuje się z pracodawcą, który powinien uzupełnić dane w terminie do 7 dni. Jeżeli nie uzupełni on wymaganych danych w terminie do 7 dni od daty powiadomienia, to wówczas oferta pracy nie zostanie przyjęta do realizacji.

Przy zgłaszaniu oferty pracy poraz pierwszy, prosimy o przesłanie faksem lub e-mailem decyzji o nadaniu numeru NIP i REGON.

Więcej informacji znajdziecie Panstwo na stronie Wskazówki dla Pracodawcy.

Szczegółowe informacje:

telefon

32 459 29 84, 512 448 995

fax

32 455 23 90

pokój

ul. Michalskiego 12, pokój 32 lub punkt informacyjny urzędu

e-mail

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. nr 69 poz. 415 z późn. zm.),
  • Rozporządzenie MPiPS z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. nr 177 poz. 1193).
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Zgłoszenie oferty pracy [ 5 ]
Oferta pracy EURES polskiego pracodawcy Oferta pracy EURES polskiego pracodawcy 2010-12-27 13:53:18 73.22KB pobierz
Załącznik do krajowej oferty pracy w przypadku zgłaszania kilku stanowisk pracy Załącznik do krajowej oferty pracy w przypadku zgłaszania kilku stanowisk pracy 2012-01-27 12:46:58 56.5KB pobierz
Załącznik do krajowej oferty pracy w przypadku zgłaszania kilku stanowisk pracy Załącznik do krajowej oferty pracy w przypadku zgłaszania kilku stanowisk pracy 2012-01-27 12:45:30 200.55KB pobierz
Zgłoszenie krajowej oferty pracy Zgłoszenie krajowej oferty pracy 2012-01-27 12:51:09 377.68KB pobierz
Zgłoszenie krajowej oferty pracy Zgłoszenie krajowej oferty pracy 2012-01-27 12:50:47 92KB pobierz
drukujdrukuj poleć znajomemupoleć znajomemu Redagował: Rafał Ratajczak 2012-01-02 09:23