Prace interwencyjne - to refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS za zatrudnioną osobę bezrobotną. Zatrudnienie przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z PUP ma na celu wsparcie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca (oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika) oraz przedsiębiorca niezatrudniający pracowników.

Prace interwencyjne NIE MOGĄ być organizowane u pracodawców będących:

• partiami lub organizacjami politycznymi;
• posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
• organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
• organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
• urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
• kościołami lub związkami wyznaniowymi z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie( Dz. U. Nr 96, poz.873 z póź, zm.);
• przedstawicielstwami państw obcych.

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej "rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008", oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2).

Osoba bezrobotna musi spełniać jeden z warunków:

1. bezrobotni do 25 roku życia;
2. bezrobotni długotrwale albo po realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
3. bezrobotni powyżej 50 roku życia;
4. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
5. bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
6. bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;
7. bezrobotni niepełnosprawni;

Do odbycia prac interwencyjnych u pracodacodawcy w ramach pomocy publicznej w/w osoby bezrobotne muszą równocześnie należeć do jednej z poniższych grup:

- osoby w szczególnie niekorzystnej sytuacji, to osoby:

• widniejące w ewidencji osób bezrobotnych przez minimum 6 miesięcy;
• nie posiadające wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego;
• w wieku ponad 50 lat;
• dorosłe mieszkające samotnie, mające na utrzymaniu co najmniej jedną osobę;
• pracujące w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należące do tej grupy stanowiącej mniejszość;
• będące członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, które w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia muszą poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe;

-  osoby w bardzo niekorzystnej sytuacji, to osoby:

• które są bezrobotne przez co najmniej 24 miesiące;

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy jest udzielana, jeżeli:

• utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy;
• pracodawca utrzyma przez okres 3 lat, a w przypadku mikro-, małych i średnich przedsiębiorców przez 2 lata stan zatrudnienia na który składają się dotychczasowe miejsca pracy oraz nowo utworzone w ramach refundacji;

Szczegółowe warunki zatrudnienia i refundacji określa umowa zawarta z organizatorem.

Uwaga !!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Wodzisław Śląski środków finansowych z Funduszu Pracy.

Podstawy prawne

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz.U. 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm./,

• Rozporządzenie w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne /Dz.U. z 2009r. nr 5 poz. 25/.

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Prace interwencyjne [ 3 ]
	Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie	2011-01-10 12:14:17	295.5KB	pobierz
	Wniosek o organizację prac interwencyjnych	2011-12-20 12:50:09	102.16KB	pobierz
	Wniosek o zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne za skierowanych bezrobotnych zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych	2010-09-03 14:09:29	90.3KB	pobierz

drukuj poleć znajomemu Redagował: Sylwia Styrnol 2010-12-27 15:06